婚禮策劃師國家職業(yè)技能標準頒布

近日，人力資源和社會保障部在去年組織開發(fā)111個國家職業(yè)標準，向社會公開征求意見后，頒布了相關(guān)新職業(yè)的國家職業(yè)技能標準，與婚姻服務(wù)工作相關(guān)的婚介師、婚禮策劃師包含其中。。

婚介師，職業(yè)編號4-10-05-01，頒布時間2025-03-25，發(fā)文號人社廳發(fā)〔2025〕14號；婚禮策劃師，職業(yè)編號4-10-05-02，頒布時間2025-03-25，發(fā)文號人社廳發(fā)〔2025〕14號。

婚禮策劃師職業(yè)共設(shè)五個等級，分別為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

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部分職業(yè)技能要求和知識要求

婚介師職業(yè)共設(shè)五個等級，分別為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

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部分職業(yè)技能要求和知識要求

目前，這些職業(yè)已被收錄至《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。未來隨著民政工作的不斷發(fā)展，民政職業(yè)的專業(yè)化、精細化、規(guī)范化程度也會越來越高。

人社部發(fā)布的《婚介師》《婚禮策劃師》國家職業(yè)技能標準（2023年版），首次明確了職業(yè)定義、技能等級、知識體系及考核標準。以婚禮策劃師為例，標準要求掌握從客戶需求分析到預算控制等核心模塊，需通過理論考試與實操評估雙重認證。

這一政策標志著我國婚慶行業(yè)結(jié)束長達20年的"無標可依"狀態(tài)。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2024年中國狹義婚慶行業(yè)市場規(guī)模達到2.84萬億元，但持證從業(yè)者數(shù)量并不多。政策出臺前，某頭部招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，婚禮策劃師崗位中，學歷要求大專及以上的僅占23.4%。

人社部這一政策的發(fā)布對于行業(yè)來說又有哪些影響和變化呢？

1.準入門檻提升

新標準要求婚介師需掌握心理學、社會學知識，婚禮策劃師須具備空間設(shè)計、項目管理能力，一定程度上提高了行業(yè)的準入門檻。

從定義與技能等級來看，婚介師被定義為從事婚姻介紹服務(wù)，包括客戶接待、信息審核、匹配推薦、約見服務(wù)等工作的人員；婚禮策劃師則是從事婚禮慶典方案創(chuàng)意策劃、人財物統(tǒng)籌，監(jiān)督方案執(zhí)行等服務(wù)工作的人員。

兩個職業(yè)均設(shè)置五個等級，從五級 / 初級工到一級 / 高級技師，對從業(yè)者的技能要求逐步提升。以婚禮策劃師為例，初級工需掌握基本的婚禮流程和布置知識，能協(xié)助完成簡單婚禮的籌備工作；而高級技師則要具備對婚禮全流程的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擁有出色的創(chuàng)意策劃和危機處理能力，能為客戶量身打造個性化、高品質(zhì)的婚禮。

從長遠來看，全面落實職業(yè)標準，是婚慶行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。隨著職業(yè)標準的不斷完善和深入推行，婚介師和婚禮策劃師將以更加專業(yè)的形象和技能，為新人打造幸福美滿的回憶，推動整個婚慶行業(yè)邁向新的高度。

2.服務(wù)品質(zhì)升級

政策的發(fā)布提高了行業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量，通過規(guī)范從業(yè)者的技能和行為，讓消費者享受到更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的婚慶服務(wù)，從而增強消費者對行業(yè)的信任，促進婚慶市場的健康發(fā)展。

從行業(yè)競爭角度看，促使企業(yè)更加注重人才培養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量提升，推動行業(yè)從價格競爭向品質(zhì)競爭轉(zhuǎn)變。那些積極適應(yīng)職業(yè)標準，擁有高素質(zhì)婚介師和婚禮策劃師團隊的企業(yè)，將在市場競爭中脫穎而出。

從行業(yè)規(guī)范化角度，為行業(yè)監(jiān)管提供了有力依據(jù)，相關(guān)部門可以依據(jù)職業(yè)標準，對婚慶機構(gòu)和從業(yè)者進行監(jiān)督管理，打擊行業(yè)亂象，維護市場秩序。

3.完善人才培養(yǎng)體系

職業(yè)標準的出臺對行業(yè)人才培養(yǎng)體系的影響也不容小覷。一方面，它為相關(guān)專業(yè)的教育教學提供了明確的方向。一些開設(shè)婚慶服務(wù)相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校和高校，課程設(shè)置根據(jù)職業(yè)標準進行了調(diào)整，教學內(nèi)容更加貼近實際工作需求。學生在學習過程中，不僅掌握了理論知識，還通過實踐課程，按照職業(yè)標準進行模擬操作，畢業(yè)后能更快適應(yīng)工作崗位。

另一方面，社會上的職業(yè)培訓機構(gòu)也紛紛響應(yīng)，推出符合職業(yè)標準的培訓課程。這些課程針對不同等級的職業(yè)要求，設(shè)置了相應(yīng)的培訓內(nèi)容和考核方式，為在職人員提升職業(yè)技能提供了便利。

職業(yè)標準化不是終點，而是婚慶產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的起點，我們需要構(gòu)建既有專業(yè)底線又保留溫度彈性的新型行業(yè)生態(tài)。未來十年，婚慶行業(yè)的競爭本質(zhì)將是標準執(zhí)行力與文化創(chuàng)新力的雙重博弈。

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