覺得培訓沒用的婚禮人，請舉手！

參加培訓，除了記錄知識，最最最重要的是要消化。培訓結束，只是你消化知識的開始。

作者：岳戰(zhàn)，找我婚禮聯(lián)合創(chuàng)始人、結婚產(chǎn)業(yè)觀察特約撰稿人

很多公司每年都會組織員工參加各種婚禮行業(yè)相關培訓和其它團建相關拓展，最終的結果是大部分老板和員工都覺得沒有用。

拋開活動主辦方、培訓機構、拓展機構的課程設置這類你無法左右的問題，我們就自身團隊和你個人的情況做一個剖析。

公司沒有結合需求選擇

選擇永遠大于努力，如果你一旦選擇錯誤，你越努力，錯誤的代價將越大。

選擇永遠是老板要不斷在做出的決策，你發(fā)現(xiàn)沒，很多培訓是老板一廂情愿，沒有太多結合自身團隊的需求。

比如你團隊最缺的是設計，你卻讓所有銷售去聽了銷售課程，銷售本來就70分了，你通過培訓也就拔高到80分，如果你選擇有人去參加設計課程，你們團隊這方面就是從50分拔高到75分，這是你團隊截然不同的效果。

還有大部分人特別喜歡隨大流，也就是見別人公司去參加了一個什么培訓，感覺自己不去參加，自己覺得就吃大虧了。

還有明知道有些活動的講座就跟個人秀一樣，你還帶著團隊去湊熱鬧。

難道你就沒想過，那些老師就講60分鐘或者90分鐘，能教會你什么？

為了度過不一樣的時光

你們有沒有這種情況，自己家門口的講座或者培訓，自己內(nèi)心就不想去，湊熱鬧的心情都沒有。

如果這個培訓的地點是放在三亞、大理、廈門，或者放在普吉島、馬爾代夫、蘇梅島，很多公司員工或者高管一定會想方設法去說服自己的老板去參加這樣的培訓，能去參加這種培訓的理由絕對是千千萬。

甚至作為老板的你，你早就心動了，因為你腦海里勾勒的畫面是這樣的：白天就認真上課，晚上或者課程結束后就去周邊游玩。你還盤算，如果專門去這個地方得花多少錢，這次去培訓，學到了知識還玩了，多劃算。

我沒忍住笑，你發(fā)現(xiàn)沒，很多人都是被這個地方打動了，大部分人的真實需求是借此機會去旅游，為了填補自己的負罪感，就必須要有這么一個學習的外衣穿在自己身上。

沒有結合現(xiàn)狀消化培訓

這點，各位婚禮人，注意啦！

我們先別說培訓有沒有用，就這么說吧，你花了大部分時間看書或者看各種網(wǎng)絡課程，是不是也覺得沒什么用啊？這是我們大部分人學習的方法壓根兒就沒對。

很多人是這么學習的，培訓的時候老師邊講，你就邊記，老師講了多少，你記了多少，培訓結束，你這個筆記本基本上就沒翻閱過。

很多人學習網(wǎng)課和看書都是一樣，從頭學到尾，學完就有一個感嘆：感謝努力的自己，又學完一個課程了，然后就沒然后了。學習的東西沒辦法落地，這是很多人的心聲。

問題在很多人學習是這樣的過程“輸入——結束”，參加培訓，你記完就結束了，難道你就吸收了所有課程內(nèi)容了？看完一本書，難道就是從第一頁看到最后一頁就結束了？中途還畫一些橫線就學到了？

這都是只完成了一個“輸入”的動作，正確的方式應該是“輸入——消化——輸出”，也就是你參加一個培訓，除了記錄了知識，最最最重要的是你要消化，就像你學生時代每天要做家庭作業(yè)一樣，這就是在幫你消化知識，檢查自己的學習情況。

我們作為婚禮人的學習，參加這類培訓之后，一定要一起基于學的知識和公司的經(jīng)營業(yè)務相連接，去探討去思考如何用于現(xiàn)有工作中，如何幫助現(xiàn)在的公司解決問題，這才是最重要的環(huán)節(jié)，這也是大部分人認為培訓、看書、網(wǎng)課沒有用的最重要原因。

培訓結束，只是你消化知識的開始，消化知識才是你拉開和同一批競爭對手差距的重要環(huán)節(jié)。

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