2022年以來，《結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察》為各個企業(yè)開設(shè)了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。
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您的企業(yè)有招聘需求，交給我們來發(fā)布！2.領(lǐng)導咨詢團隊，提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識，有效提高新簽率；4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團隊整體規(guī)劃，建立并完善培訓管理體系；1、具有10年以上工作經(jīng)驗，3年以上高星級酒店類似崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉酒店全面運作經(jīng)營，具備出色的溝通協(xié)調(diào)以及組織營運能力。3、具有敏銳的商業(yè)觸覺，善于制定酒店整體經(jīng)營策略。4、善于把握酒店服務品質(zhì)，控制并不斷提高服務質(zhì)量，從而提升客人滿意度和市場占有率。 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有強烈的責任心以及事業(yè)心。 3、國際連鎖酒店前廳、客房及餐飲一條線基層做起；穩(wěn)定性好；做到副總級； 1、負責在線廣告平臺的投放策略制定與優(yōu)化，包括但不限于社交媒體、信息流等廣告渠道；2、根據(jù)業(yè)務需求和投放目標，制定廣告投放計劃，并監(jiān)控投放效果，及時調(diào)整投放策略；對廣告數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶行為和需求，為優(yōu)化投放提供數(shù)據(jù)支持；3、與平臺方保持良好溝通，了解平臺最新動態(tài)和投放規(guī)則，及時調(diào)整投放策略；4、跨部門協(xié)作，與產(chǎn)品、設(shè)計師等團隊成員共同制定和優(yōu)化廣告創(chuàng)意；5、跟蹤投放的最新趨勢和技術(shù)，持續(xù)提升投放效果和團隊能力。 1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SQL等； 4、熟悉各類平臺的投放規(guī)則和策略，具備豐富的投放經(jīng)驗； 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠跨部門協(xié)作，共同達成業(yè)務目標； 6、有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并抓住投放機會。1、基于連鎖運營門店特點，制定連鎖運營門店運營計劃，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析，制定相應的解決方案和落地執(zhí)行； 2、建立門店運營管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，保證門店運營管理各項措施的有效達成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決；3、組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場活動、線上線下引流等方面策略方案，推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率； 4、制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系，提升門店運營團隊和人員的營銷能動性； 5、分析供應鏈數(shù)據(jù)，加強加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導、培訓等，及時向供應鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況，并提出建設(shè)性意見；6、協(xié)同人力資源部門建立店長和督導培訓，完善核心崗位梯隊建設(shè)。 1、本科以上學歷，5年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗，熟悉食品快消品運營管理，熟悉線下新零售運營模式； 2、有較強的分析和解決問題能力能，及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求； 3、具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識強，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進營銷目標達成； 4、有較強的管理水平、團隊合作精神，具備良好的學習能力、溝通能力，執(zhí)行能力強。1、基于連鎖運營門店特點，制定連鎖運營門店運營計劃，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析，制定相應的解決方案和落地執(zhí)行； 2、建立門店運營管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，保證門店運營管理各項措施的有效達成，保障門店日常經(jīng)營問題的解決；3、組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場活動、線上線下引流等方面策略方案，推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率； 4、制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系，提升門店運營團隊和人員的營銷能動性； 5、分析供應鏈數(shù)據(jù)，加強加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導、培訓等，及時向供應鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況，并提出建設(shè)性意見； 6、協(xié)同人力資源部門建立店長和督導培訓，完善核心崗位梯隊建設(shè)。 1、本科以上學歷，5年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗，熟悉食品快消品運營管理，熟悉線下新零售運營模式； 2、有較強的分析和解決問題能力能，及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求； 3、具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識強，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進營銷目標達成； 4、有較強的管理水平、團隊合作精神，具備良好的學習能力、溝通能力，執(zhí)行能力強。1、負責制定公司電商業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定營銷策略和計劃，推動銷售業(yè)績的提升； 2、負責電商平臺的日常運營管理，包括產(chǎn)品上架、價格調(diào)整、活動策劃等工作； 3、負責電商推廣渠道的管理和開發(fā)，與第三方合作伙伴進行溝通和協(xié)商，拓展市場份額； 4、負責電商團隊的管理和培訓，協(xié)調(diào)各部門合作，確保項目進度和質(zhì)量； 5、負責電商數(shù)據(jù)分析和報告撰寫，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，提升銷售效果； 6、負責監(jiān)控競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整策略，保持競爭優(yōu)勢。 1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有10年以上電商運營管理經(jīng)驗，有成功運營過汽車，教育類電商平臺的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢，對市場營銷、推廣和數(shù)據(jù)分析有較深入的理解； 4、具有較強的團隊管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，推動項目落地； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定有效的運營策略； 6、具有良好的抗壓能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。1、專業(yè)不限，學歷大專或大專以上，市場營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練運用各類OFFICE辦公軟件及相應設(shè)備操作； 5、反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 1、了解年度銷售年度指標，月度指標，根據(jù)每月KPI及指標不同，帶領(lǐng)副總監(jiān)及銷售團隊完成每月指標達成（業(yè)績，收款，贈送成本管控）； 2、人才培養(yǎng)：整理和完善銷售培訓資料，制作業(yè)務手冊（不斷優(yōu)化調(diào)整） 及培訓課程制定，培養(yǎng)銷售部副總監(jiān)崗位人才； 3、懂數(shù)據(jù)：每周做數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中掌握各銷售小組情況，協(xié)助副總監(jiān)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，幫助團隊成長； 4、了解當?shù)爻鞘袑傩?，行業(yè)動向，及時匯報及調(diào)整營銷策略，OPP活動，制定銷售流程，產(chǎn)品優(yōu)化建議，檔期管理，銷售優(yōu)惠權(quán)限； 5、團隊勢能打造：每月績效面談，部門團建會，跨部門茶話會，每周召開客戶分析總結(jié)會，培訓會，三欣會； 6、配合市場部完成渠道關(guān)系維護，新渠道拓展； 1、大專及以上學歷，年齡28-40，酒店管理或婚宴相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五星級酒店或婚宴相關(guān)崗位5年以上銷售崗經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗，組織管理能力強，有搭建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，受過專業(yè)商務禮儀培訓。有耐心，有責任心，有較強的控場能力； 4、具備優(yōu)秀的市場分析及判斷能力，較強的團隊建設(shè)、激勵營銷及管理能力； 5、愿意為完成業(yè)績目標努力奮斗，認同并接受公司的工作安排。1、熟悉酒店各部門、各服務項目的情況以及自己的業(yè)務，有針對性向客戶做好市場營銷工作，完成酒店制定的營銷指標，并負責協(xié)助銷售主管完成各項銷售工作； 2、負責開發(fā)客戶資源，提供良好的售前服務，維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務事宜，做好售后服務； 3、積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃定期不定期安排客戶參觀，并與有潛力的客戶保持良好的商務往來； 4、接待來訪參觀，主動宣傳酒店的優(yōu)良服務和各項設(shè)施，樹立酒店良好形象，并注意了解客人對酒店的意見，及時上報部門領(lǐng)導； 5、接待各種類型團隊消費，負責洽談、跟辦各種活動在酒店順利召開； 6、負責整理銷售部門文件資料，例如將酒店重要客戶的相關(guān)資料、信息、剪報歸檔，撰寫市場分析報告等工作。2、形象氣質(zhì)好、溝通能力強，具有良好的禮儀意識與文化修養(yǎng)； 3、表達溝通力強，敬業(yè)愛崗，有一定的客戶服務經(jīng)驗，客戶維護能力強; 4、有1年以上工作經(jīng)驗、江山本地人優(yōu)先； 6、善干和顧客溝通有較強的銷售意識及對高薪的渴望，能承受工作壓力; 7、具備良好的團隊協(xié)作精神，能很好地和團隊配合，工作責任心強。1、根據(jù)公司制定戰(zhàn)略目標制定策劃師目標，提高二銷/凈利潤； 2、考核供應商的服務質(zhì)量和出品質(zhì)量； 4、梳理訂單及日常工作安排，及時反饋結(jié)果； 1、熱愛婚禮行業(yè)，具備婚禮行業(yè)策劃工作經(jīng)驗； 3、形象氣質(zhì)佳，具有出色的表達、溝通、心里抗壓能力強，樂觀開朗，能承受較大的工作壓力。1、設(shè)計.調(diào)整婚禮套餐及定制化婚禮方案，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新； 2、負責銷售渠道管理工作，不斷收集客戶需求，維護客戶渠道的發(fā)展與穩(wěn)定；3、全面負責團隊的搭建及團隊KPI的分配，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標； 4、負責組織開展婚慶市場調(diào)研、分析和預測,根據(jù)婚慶行業(yè)走向，制定公司行業(yè)模式及公司發(fā)展策略。1、以客戶為中心，以“用藝術(shù)為愛加冕”為目標； 2、有較強的銷售能力以及自我驅(qū)動性，在為不斷的為自己設(shè)計目標.完成目標再設(shè)立目標的過程中持續(xù)成長； 3、“有想法，有野心，有夢想”！帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標； 4、極強的溝通能力及得體的禮儀及良好的心理素質(zhì)。1、新員工入職，熟悉了解品牌，產(chǎn)品，崗位職責等；2、在店內(nèi)與客戶進行電話或微信溝通，邀約到店，把公司的資源講解推薦給客戶；3、積累客戶，保持聯(lián)系，維護關(guān)系新鮮度；4、詳細了解客戶的需求點，根據(jù)客戶意向，帶領(lǐng)客戶實地觀察并進行優(yōu)劣分析；5、與客戶進行面談，促成成交完成簽單，從中收取傭金；6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務。1、20--35周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷（市場營銷，工商管理優(yōu)先考慮）。戶籍、性別、專業(yè)不限； 2、有無婚慶相關(guān)工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先入職；
3、熟練使用辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維； 4、性格外向開朗，健談機敏，能吃苦耐勞，具團隊合作精神; 5、熟知銷售流程知識及基本銷售技巧，認同婚慶事業(yè)，對婚禮行業(yè)及周邊產(chǎn)業(yè)都有一定了解，熟知寧波城市婚禮人文及風俗習；6、敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我。要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。1、負責開拓商場、酒店、月子會所、兒童醫(yī)院點位資源，從開拓、洽談到跟進落地全流程工作；2、負責建立并維護與渠道方的良好合作關(guān)系，包括：定期溝通、商務拜訪及合作協(xié)議的簽訂等；3、根據(jù)品牌對渠道的點位需求，通過整合資源，為品牌提升新零售服務效率； 4、負責搜集并分析渠道內(nèi)的消費者行為和市場信息，為品牌的策略提供數(shù)據(jù)支持； 5、積極尋找并整合各方面的點位資源，包括但不限于活動場地、廣告位等； 6、與團隊成員緊密協(xié)作，參與品牌新零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和實施； 7、協(xié)助團隊處理其他與渠道方點位資源開拓與維護相關(guān)的事務。1、大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上渠道拓展與維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉各渠道運營模式和點位資源分布情況，了解新零售發(fā)展趨勢； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判技巧，能與渠道方保持良好的合作關(guān)系； 5、具備較強的市場分析能力和資源整合能力，能根據(jù)品牌需求提供有針對性的解決方案； 6、具備團隊合作精神和高度的工作責任心，能承受一定的工作壓力； 7、熟練使用Office系列軟件（Word、Excel、PowerPoint）。1、帶領(lǐng)團隊準備及實施婚禮宴會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗；2、全面開展日常運營及管理工作，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部機構(gòu)，保證會所的正常運營；3、組織執(zhí)行公司標準化作業(yè)流程，督導員工日常工作規(guī)范并提出改進建議；4、負責監(jiān)督、控制、管理各部門的成本、費用支出，有效地降低會所的運營成本；5、全面安排、核查所轄部門的婚禮準備工作、婚禮現(xiàn)場的實施及收尾工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確?；槎Y的有序順利進行，提升客戶滿意度；6、負責團隊的工作任務管理、績效管理及專業(yè)能力的提升；7、負責組織婚禮秀、為潛在顧客提供舒適及有序的現(xiàn)場服務，為銷售團隊達成銷售目標提供助力。1、大專及以上學歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、八年以上酒店、餐飲或婚慶行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，三年及以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有服務行業(yè)工作經(jīng)驗，對服務業(yè)的流程化和標準化管理有很強的組織執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織和人員管理能力； 5、具有優(yōu)秀的客戶服務意識、團體合作精神和工作責任心； 1、2年以上宴會酒店/婚禮堂運營總監(jiān)or店總經(jīng)歷（運營管理經(jīng)驗）；2、一線婚宴銷售經(jīng)驗，具備豐富壓單逼單方式方法（銷售經(jīng)驗）；3、帶教培訓經(jīng)驗，具備課程內(nèi)容開發(fā)講授能力（培訓經(jīng)驗）；4、對數(shù)據(jù)敏感，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；5、對連鎖經(jīng)營和體系復制有基礎(chǔ)概念；1、培訓課程研發(fā)&執(zhí)行：培訓課程培訓需求調(diào)研、相關(guān)課程開發(fā)、課程講授、培訓效果追蹤； 2、培訓項目運營：培訓組織開展、過程執(zhí)行&監(jiān)督、培訓項目復盤； 3、業(yè)績追蹤督導：對各項數(shù)據(jù)指標進行日、周、月的數(shù)據(jù)追蹤、問題分析并給予相關(guān)改善方案； 4、專項提升：共性問題進行專項改善提升項目設(shè)計&落地、個性問題落地輔導改善； 1、協(xié)助婚禮堂負責人做好一線經(jīng)營部門的管理工作，完成經(jīng)營指標； 2、制定、完善營業(yè)部門各項管理制度與規(guī)范流程； 3、負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定； 5、負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行，推動所轄區(qū)域的渠道拓展；協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域（政府、重要客戶等）的協(xié)作關(guān)系； 6、酒店宴會建設(shè)日常事務協(xié)調(diào)管理；領(lǐng)導交辦的其它工作。1、洞察客戶的品牌及相關(guān)市場狀況，能迅速對客戶品牌、產(chǎn)品、競爭環(huán)境有較全面和深入的理解； 2、可以獨立承擔完成客戶比稿招標方案.年度媒體組合方案； 3、項目前期按需求撰寫品牌.媒介.社交等類型的比稿方案； 4、項目中期撰寫執(zhí)行方案并進行創(chuàng)意支持； 5、項目后期協(xié)助撰寫項目結(jié)案； 6、整合資源，把握重點，帶領(lǐng)成員進行分工協(xié)作推動并完成項目。1、本科及以上學歷，廣告.新聞.市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；2、廣告行業(yè)品牌策劃.企業(yè)類職業(yè)背景； 3、了解互聯(lián)網(wǎng)媒體，擅長媒介數(shù)據(jù)分析.競品數(shù)據(jù)分析，消費者媒體偏好研究及市場信息研究； 4、深厚的文字和方案功底，能夠撰寫比較深度的媒介趨勢研究報告；6、優(yōu)秀的邏輯分析能力，良好的團隊協(xié)作精神，出色的溝通和把握全局的能力。1、策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意和影響力的線下營銷活動，包括展會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌體驗活動等，以提升品牌形象和用戶參與度；2、設(shè)計并實施媒體事件營銷策略，利用公關(guān)事件、新聞發(fā)布等方式，提高品牌在公眾和行業(yè)內(nèi)的曝光率和討論度； 3、營銷活動，終端促銷活動方案策劃，執(zhí)行；能夠獨立市場調(diào)研分析； 4、與跨部門團隊合作，確保營銷活動的順利執(zhí)行，并達到預期的營銷目標和KPI； 5、監(jiān)控市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整營銷戰(zhàn)略以保持品牌的競爭優(yōu)勢； 6、管理預算，確保所有營銷活動的投入產(chǎn)出比合理，符合公司的財務政策； 1、本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上的營銷經(jīng)驗，其中1年以上在線下活動策劃及執(zhí)行方面的工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、具備線下活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，能夠獨立策劃并執(zhí)行大型活動； 4、熟悉PR運營，具備優(yōu)秀的線上事件營銷經(jīng)驗和團隊管理能力； 5、具備出色的項目管理能力和團隊領(lǐng)導力，能夠高效地協(xié)調(diào)多個任務和團隊資源； 6、熟悉最新的數(shù)字營銷工具和技術(shù)，能夠運用這些工具來優(yōu)化營銷活動的效果； 7、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，評估營銷活動的效果并進行優(yōu)化。1、負責宴會“極致服務”及人員安排工作，全面協(xié)調(diào)和合理安排各區(qū)域工作確保能夠高效運行，并能安排兼職團隊(小時工)的人員配比。 2、負責督促銷售、管家、廚師長的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀律，是否符合相關(guān)規(guī)定。 3、支持和協(xié)助業(yè)務部門制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題。 4、每年度根據(jù)市場顧客需要，更新服務程序與標準，于報批后實施。 5、協(xié)助店總帶領(lǐng)各主管制定并實施員工的培訓計劃，確保每位服務人員符合資質(zhì)標準并勝任崗職。 1、宴會“極致服務”及人員安排工作；有能力激勵和推動組織中的成員擁抱變化； 2、負責督促銷售、管家、廚師長的日常管理工作，包括儀容儀表、出勤、紀律，是否符合相關(guān)規(guī)定，對不合格者予以整改； 3、有獨立的思考和判斷能力，對崗位不適合的人員進行換崗或者職業(yè)培訓，并能做出保留或淘汰建議，支持和協(xié)助業(yè)務部門制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題； 4、每年度根據(jù)市場顧客需要，更新服務程序與標準，于報批后實施；全面協(xié)調(diào)和合理安排各區(qū)域工作，確能夠高效運行；并安排兼職團隊（小時工）的人員配比； 5、協(xié)助店總帶領(lǐng)各主管制定并實施員工的培訓計劃，通過專業(yè)知識和專業(yè)技能的訓導，確保每位服務人員符合資質(zhì)標準并勝任崗職（每月兩場，培訓主題自行安排）。1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準；2、正式開餐后督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導服務員認真落實酒店與門店規(guī)章制度；7、做好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技巧；3、熱愛服務工作，工作踏實、認真、有較強的事業(yè)心和責任感；工作時間：9:30-21:00(14:00-16:30休息) 月休四天，節(jié)假日補休。5、正確無誤地記錄預定日期和時間，出席對象、人數(shù)、餐飲標準和要求，預定聯(lián)系人姓名和電話，以及具體的家庭地址； 9、檢查每月銷售經(jīng)理的預銷提成表及提成核算工作； 10、整理每月預銷表格，實銷表格，二銷表格及分析； 11、月末時將當月銷售任務，預定場次，實際銷售額、實際預定場次做整理匯報。1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。工作時間：9:30-18:301、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成；2、具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3、負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊；5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；7、內(nèi)部為各部門管理、團隊建設(shè)，外部為助力營銷推廣、資源拓展； 8、要求綜合管理能力要強，執(zhí)行力強，能帶好團隊，搞好企業(yè)團隊建設(shè)，需要實干精神；1、宴總經(jīng)理/銷售總監(jiān)【上海.余姚.慈溪】
1、全面領(lǐng)導和負責所轄門店的經(jīng)營和管理工作，在區(qū)域銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，完成銷售業(yè)績指標。 2、制定門店年度、月度的銷售業(yè)績指標，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門店業(yè)務技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務意識的培訓和宣導。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進單店經(jīng)營策略。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：婚慶/攝影。2、婚禮會館總經(jīng)理【上海.寧波.余姚.慈溪】
1、全面領(lǐng)導和負責所轄門店的經(jīng)營和管理工作，在區(qū)域銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，完成銷售業(yè)績指標。 2、制定門店年度、月度的銷售業(yè)績指標，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門店業(yè)務技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務意識的培訓和宣導。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進單店經(jīng)營策略。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：婚慶/攝影。1、全面領(lǐng)導和負責所轄門店的經(jīng)營和管理工作，在區(qū)域銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，完成銷售業(yè)績指標。 2、制定門店年度、月度的銷售業(yè)績指標，組織全員積極完成。 3、領(lǐng)導廚房部、婚禮部合理的控制成本，爭取毛利最大化。 4、負責門店業(yè)務技能、管理制度、職員素質(zhì)、服務意識的培訓和宣導。 6、保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進單店經(jīng)營策略。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：婚慶/攝影。1、具有10年以上工作經(jīng)驗，3年以上高星級酒店類似崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店全面運作經(jīng)營，具備出色的溝通協(xié)調(diào)以及組織營運能力。 3、具有敏銳的商業(yè)觸覺，善于制定酒店整體經(jīng)營策略。 4、善于把握酒店服務品質(zhì)，控制并不斷提高服務質(zhì)量，從而提升客人滿意度和市場占有率。 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有強烈的責任心以及事業(yè)心。3、國際連鎖酒店前廳、客房及餐飲一條線基層做起；穩(wěn)定性好；做到副總級； 4、綜合管理酒店運營經(jīng)歷不少于三年；加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿·婚慶/攝影·餐飲。1、負責同慶樓集團浙江區(qū)域的選址開發(fā)以及物業(yè)合同談判，駐扎杭州有車補房補； 2、通過拜訪政府、平臺公司、商業(yè)地產(chǎn)、掃街等各種方式尋找合適物業(yè)資源； 3、深入分析物業(yè)信息、市場信息、規(guī)劃設(shè)計完成項目可行性分析后，跟進項目談判直至簽約。1、大專及以上學歷，32歲以內(nèi)；2-3年以上大型物業(yè)選址開發(fā)經(jīng)驗，有餐飲或星級酒店選址開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富行業(yè)或區(qū)域資源優(yōu)先； 2、因集團大型酒店項目屬于招商引資，有拿地、共同開發(fā)類型，有政府、城投資源，有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；掌握政策法律、市場分析、項目投資評估和投資估算等知識，具備較強的談判及溝通技巧； 3、有一定市場敏感性，堅韌踏實，工作中充滿激情；A股上市公司新市場開發(fā)，上市公司背書、工作穩(wěn)定、獎金豐厚、晉升空間大。2、產(chǎn)品總監(jiān)/經(jīng)理
1、負責同慶樓食品公司產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研、設(shè)計、包裝、品牌推廣等工作。 2、同慶樓食品涵蓋面點類、醬鹵類、腌臘類、烘焙類、料汁類、禮盒類等產(chǎn)品。加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：食品/飲料/煙酒。1、負責同慶樓餐飲宴會運營管理工作，有當?shù)厝嗣}，有銷售經(jīng)驗為佳。3、組織實施食品品控流程，監(jiān)督原料采購、生產(chǎn)儲運及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制； 4、處理食品品控相關(guān)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度。1、食品工程專業(yè)本科及以上學歷，食品加工零售行業(yè)5年以上品控管理經(jīng)驗； 2、具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源； 4、具備持續(xù)改進的能力，能夠在工作中不斷學習和成長。1、統(tǒng)籌管理市場部團隊，制定市場部工作策略； 2、負責品牌建設(shè)與品牌升級，提升品牌知名度和市場競爭力； 3、管理和優(yōu)化市場部的私域和外賣業(yè)務，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)； 4、負責市場部產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品與市場需求相匹配； 5、監(jiān)控市場動態(tài)，調(diào)整市場策略以應對變化。 3、具備良好的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場變化； 5、具有較強的創(chuàng)新意識，能夠推動市場部不斷進步。1、統(tǒng)籌管理客房部門，確保客房服務質(zhì)量和效率； 2、領(lǐng)導和激勵團隊成員，提升團隊績效和服務水平； 3、制定市場推廣策略，增強品牌知名度和市場競爭力； 4、監(jiān)控和改善服務流程，確保客戶滿意度； 1、具備強烈的領(lǐng)導力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊； 2、具有良好的商業(yè)意識和市場策略制定能力； 4、能夠有效監(jiān)控服務流程，保證服務質(zhì)量； 5、具備團隊合作精神，能迅速適應團隊工作環(huán)境。1、全面負責酒店前廳部的經(jīng)營管理工作，日常部門員工培訓計劃，召開例會，落實部門工作，檢査前臺員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查包廂前廳設(shè)施是否布置有序、整潔美觀，負責處理前廳區(qū)域的客訴，提升客戶就餐滿意度，輔助酒店總經(jīng)理工作。1、年齡25-40周歲，高中及以上，有3-5年中餐管理經(jīng)驗。1、負責自媒體賬號內(nèi)容運營（公眾號/小紅書），思維活躍有創(chuàng)意，能獨立輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；2、擅長小紅書內(nèi)容運營和KOL/KOC種草投放，有爆款經(jīng)驗，能自創(chuàng)作圖文、短視頻內(nèi)容； 3、負責撰寫公司產(chǎn)品及品牌相關(guān)文案，如產(chǎn)品賣點、宣傳冊、詳情頁文案等；4、具備策劃能力，根據(jù)節(jié)點、活動、熱點策劃輸出內(nèi)容，做好各渠道品牌傳播；5、懂短視頻內(nèi)容策劃（會拍會剪視頻優(yōu)先），能結(jié)合產(chǎn)品和熱點策劃內(nèi)容。1、全面負責集團財務各項事務，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系； 2、制定、維護、改進公司財務管理制度，制定年度、季度財務計劃； 3、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督執(zhí)行； 4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立財務預算管理體系，實行全面預算管理； 2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備扎實的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)，良好的財務、邏輯分析能力； 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上宴會服務領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上管理崗位經(jīng)驗；3、熟悉宴會服務流程、標準與禮儀，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 4、具備較強的客戶服務和溝通能力，能夠妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度；5、對市場動態(tài)和客戶需求有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整服務策略； 6、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務。 1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作； 2、建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌計劃； 3、負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作； 4、負責公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持； 5、負責建立通暢的溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議，積極與勞動部門聯(lián)系，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。 6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的臨時性工作。 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神； 4、較強的溝通能力、組織能力、策劃能力、學習能力和抗壓能力； 5、五年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟師任職資格者優(yōu)先。1、主要負責集團以及各門店的招聘工作，要求有豐富的招聘經(jīng)驗，尤其是高管的人才選拔； 2、負責所有門店入離職手續(xù)的管理工作，要求能規(guī)避員工入離職風險，避免產(chǎn)生勞動爭議以及仲裁。 1、要求有5年以上餐飲行業(yè)人資經(jīng)理經(jīng)驗，能夠獨立完成招聘工作，能夠完善入離職手續(xù)和流程； 2、熟知合同法，企業(yè)法，勞動保護法及其他人事勞動法規(guī)； 3、掌握政府部門有關(guān)人事工作方面的各項法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理流程； 4、教育背景：要求大學本科以上學歷，人力資源管理、中文專業(yè)，有人力資源中級證書。1、全面負責宴會接待服務工作，做好服務標準，保證顧客滿意度； 2、負責核對每場宴會接待注意事項，帶領(lǐng)員工做好餐前準備工作，餐中服務工作，餐后收尾工作； 3、做好團隊培養(yǎng)，定期組織員工培訓，提升員工工作技能； 4、負責本部門的各項資產(chǎn)管理，保證資產(chǎn)安全，做好月盤點管理； 5、根據(jù)部門特點制定日清、周清計劃，并定期調(diào)整； 1、制定銷售策略和銷售計劃，以實現(xiàn)酒店銷售業(yè)績的快速增長； 2、組織制定酒店宴會、會場、大型用餐及其他餐飲產(chǎn)品的價格政策和優(yōu)惠政策； 3、組織制定宴席接待流程，包括宴會接待、宴會溝通、宴會后續(xù)服務； 2、從事過其他銷售行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的表達、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠有效處理客戶關(guān)系；4、學歷大專及以上，優(yōu)秀者可放寬至高中，酒店專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。1、負責宴會廳的日常管理，確保服務質(zhì)量 - 維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度 - 組織員工培訓，提升團隊服務能力。
3、具有良好的公共關(guān)系維護能力，能夠有效處理客訴問題。您的企業(yè)有招聘需求，交給我們來發(fā)布！如果您有定向求職的企業(yè)，直接告訴我們！
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2025-02-12 09:44
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